Chez UniR, nous mettons notre expertise au service des entreprises souhaitant développer des pratiques plus inclusives et engagées. À travers nos activités de team building solidaire, nous accompagnons vos équipes dans la découverte des enjeux liés à l’insertion professionnelle des personnes réfugiées et demandeuses d’asile, tout en leur fournissant des outils concrets pour adopter une approche plus ouverte et responsable du recrutement.

Les objectifs :  
- Sensibiliser vos équipes aux réalités du parcours migratoire et aux compétences des personnes exilées.
- Développer une posture d’accompagnement et d’écoute dans les processus de recrutement et d’intégration.
- S’engager concrètement en mobilisant vos collaborateurs autour d’ateliers participatifs : relecture de CV, simulations d’entretien, valorisation des compétences…
- Renforcer la cohésion interne en donnant du sens au travail d’équipe.

Chaque session débute par une formation sur les droits des personnes exilées en France et les défis de leur insertion professionnelle et académique. Ensuite, vos collaborateur·ices participent activement à des ateliers pratiques (soutien à la rédaction de CV, préparation aux entretiens, mise en valeur des compétences, etc) et développent ainsi un regard nouveau sur le potentiel des talents issus de parcours migratoires.

Faites de l’inclusion un levier d’innovation et de performance. Contactez-nous pour organiser une activité de team building solidaire !